임원 서치 업체 크리스천&팀버스(C&T)가 엔터프라이즈에 AI 투자수익(ROI)을 안정적으로 안겨줄 수 있는 전문성·현장 경험을 겸비한 '포워드 디플로이드 엔지니어(FDE)'가 미국에 총 2000명뿐이라고 추산했다. 250여 명의 C레벨 임원 인터뷰와 포춘 500대 기업 80곳 설문을 바탕으로 한 이 연구는 FDE 수요가 연말까지 2100% 급증할 것으로 전망하며, 올해 초 5~10%였던 FDE 채용 계획 기업 비율이 2분기 말 70%까지 뛰었다고 밝혔다. 현재 미국 시장에 약 1만7000명의 FDE가 있지만 이 중 상당수는 이미 FDE 개념을 만든 팔란티어에 소속돼 있고, 진짜 ROI(수천만 달러 단위)를 낼 수 있는 인재는 극히 일부에 그친다. 오픈AI의 'Deployment Company', 앤트로픽의 'Ode with Anthropic' 같은 FDE 전담 조직이 생겨났지만, 기업들은 독점 업무 프로세스를 외부에 노출하지 않기 위해 자체 FDE 팀을 직접 꾸리는 경향도 커지고 있다. 다만 전문가들은 에이전트가 에이전트를 자동화하는 시점이 오면 2~5년 내 FDE 역할 자체가 사라질 가능성도 있다고 내다본다.

• •C&T 추산, 기업에 실질 AI ROI를 안길 수 있는 FDE가 미국 내 총 2000명뿐
• •FDE 채용 계획 기업 비율이 올해 초 5~10%에서 2분기 말 70%로 급증, 연말까지 수요 2100% 증가 전망
• •현재 시장 FDE 약 1만7000명 중 다수가 팔란티어 소속, 진짜 ROI 가능 인재는 소수
• •오픈AI·앤트로픽이 각각 FDE 전담 조직을 신설했지만 기업들은 독점 프로세스 보호 위해 자체 팀 구성 선호
• •전문가들은 에이전트가 에이전트를 자동화하면 2~5년 내 FDE 역할이 사라질 가능성도 제기