구글 리서치가 제미나이 상호작용 1,500만 건을 분석한 결과, AI가 화이트칼라 일자리를 대규모로 자동화·대체한다는 주장을 뒷받침할 증거를 찾지 못했다. 'AI & 이코노미 ATLAS' 연구에 따르면 AI 활용은 폭넓지만 여전히 얕고 협업적이며, 전체 직무 과업의 21%만 유의미한 제미나이 사용에 도달했고 직군의 29%는 해당 기준을 넘는 과업이 하나도 없었다. 상호작용의 86%는 인지적 과업이었으나 대부분 초안 작성이나 정보 검색 등 저전문성·비루틴 업무에 집중됐다. 연구진은 노동자들이 스스로를 자동화하기보다 루틴 인지 과업을 AI에 맡겨 업무를 보완하고 있다고 결론지었다.

• •구글 리서치가 제미나이 상호작용 1,500만 건을 분석해 AI의 대규모 자동화 증거 없음을 발견
• •전체 직무 과업의 21%만 유의미한 제미나이 사용에 도달, 직군 29%는 기준 넘는 과업이 전무
• •상호작용의 86%가 인지적 과업이며 주로 초안 작성·정보 검색 등 저전문성 비루틴 업무에 집중
• •소프트웨어 QA, HR 전문가, 문서 관리 직군이 AI 영향을 가장 많이 받는 3% 직군에 해당
• •노동자들은 자기 자동화가 아니라 루틴 인지 과업을 AI에 맡겨 업무를 보완하는 양상