OpenAI가 애플의 영업비밀 침해 소송에 대한 각하 신청서에서, 애플 자신의 부실한 보안·오프보딩 관행이 문제의 핵심이라고 반박했다. 애플이 퇴사 직원의 개인 아이클라우드 접근을 제때 차단하지 않았고, 한 매니저가 퇴사한 엔지니어 창 리우의 계정에 남아 파일 이전과 기술 자문을 요청한 정황도 공개했다. OpenAI는 애플이 구체적 영업비밀을 특정하지 못한 채 '부품 제조, 유통 채널' 같은 포괄적 범주만 제시했다고 주장하며, 이는 인재 유출에 대한 보복성 소송이라고 반박했다. 두 회사 간 AI 하드웨어 인재 경쟁이 법정 다툼으로 번진 사례로, 기업 보안 관리 부실이 소송 전략에 미치는 영향을 보여준다.
- •OpenAI는 애플 매니저가 퇴사 엔지니어 창 리우의 개인 아이클라우드에 계속 접근해 파일 이전과 기술 자문을 요청했다는 문자 기록을 제출했다
- •애플이 퇴사 직원의 개인 계정 접근 차단 등 정보 보안 절차를 제대로 갖추지 못해 자사 정보의 '영업비밀' 지위를 스스로 약화시켰다는 게 OpenAI 주장
- •OpenAI는 애플이 구체적 영업비밀 대신 '부품 제조·공급업체 관계·유통 채널' 등 포괄적 범주만 제시했다고 반박
- •OpenAI는 애플 출신 인재 영입이 목적일 뿐 애플 하드웨어 기술 자체엔 관심이 없다고 주장
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OpenAI says Apple’s own security practices undermine its trade secrets case
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Newly filed court exhibits show OpenAI’s legal strategy in Apple’s trade secrets lawsuit: argue that Apple’s own security and offboarding practices — including allowing an Apple manager to access a former engineer’s iCloud account after he left the company —undermine its claims that the allegedly stolen information was properly protected.
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