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SK AX, AI로 1800명 면접 평가 6시간 만에 완료…채용도 실무역량 중심으로 바꾼다 (원문, 새 창)
한국어 요약
Claude · 2026-10-29SK AX가 AI 시뮬레이션으로 지원자의 문제해결력과 AI 활용 역량을 평가하는 채용 솔루션 '지핏 스튜디오'를 출시했다. AI 인재 육성 프로그램 '스칼라' 4기 선발에 적용해 약 1800명의 지원자 평가를 6시간 만에 완료했으며, 지원자가 AI 에이전트와 대화하며 문제를 해결하는 과정 전체가 행동 데이터로 기록된다. 이어지는 AI 심층면접에서는 AI가 인사담당자 역할을 맡아 약 30분간 후속 질문을 이어가며 논리적 사고와 의사소통 역량을 평가하지만, 최종 채용 판단은 사람이 내리는 구조다. SK AX는 채용을 넘어 기존 구성원의 실무역량 진단과 교육에도 이 솔루션을 확대 적용할 계획이다.
- SK AX, AI 기반 채용 솔루션 '지핏 스튜디오' 출시
- '스칼라' 4기 선발에서 지원자 약 1800명 평가를 6시간에 완료
- 지원자의 AI 활용 과정(질문·해석·판단근거)을 행동데이터로 기록·분석
- AI가 면접관 역할로 약 30분 심층 질의응답, 최종 판단은 인사담당자가 수행
- 채용 외 기존 구성원 실무역량 진단·교육으로 활용 범위 확대 계획
AI 인사이트
- SK AX, AI 시뮬레이션 기반 채용 솔루션 'G-Fit Studio' 출시…1800명 지원자 역량평가 6시간 완료
- 지원자가 AI와 대화하며 문제해결, 질문 방식·판단근거 등 행동데이터로 AI 활용역량까지 분석
- AI가 면접관 역할로 30분 심층 질의응답 진행, 최종 채용 판단은 인사담당자가 결정
- SK AX 채용연계 프로그램 '스칼라(SKALA)' 4기 선발에 실제 적용, 기존 구성원 역량진단에도 확장 계획
왜 중요한가
생성형 AI 활용력 자체를 채용 평가 요소로 삼았다는 점에서 기존 지식·경험 중심 채용 방식과 차별화되며, 대규모 지원자를 단시간에 평가하는 AI 역량진단이 실제 기업 채용 과정에 적용된 사례다.
언급 프로젝트
본문 미리보기
SK AX가 인공지능(AI)을 활용해 1800여 명의 지원자 역량을 단 6시간 만에 평가하는 채용 솔루션을 선보였다. 지원자의 답변 결과뿐 아니라 AI를 활용해 문제를 해결하는 과정까지 분석해 기업의 인재 선발을 지원하는 것이 핵심이다.SK AX(사장 김완종)는 실제 업무 상황을 재현한 AI 시뮬레이션을 통해 지원자의 문제해결력과 의사소통 능력, AI 활용 역량을 분석하는 솔루션 ‘지핏 스튜디오(G-Fit Studio)’를 출시했다고 29일 밝혔다.이 솔루션은 기존 채용 과정에서 평가하기 어려웠던 지원자의 실무 수행 능력을 AI와의
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