지난주 해고된 오픈AI 안전 연구원 재스민 왕, 토멕 코르바크, 미키타 발레스니가 공개서한을 통해 '민감 정보 부적절 취급' 혐의를 부인하며, 자신들의 해고가 동료들을 침묵시키는 위축 효과(chilling effect)를 낳고 있다고 경고했다. 이들은 외부 AI 안전 평가기관과의 긴밀한 협력이 그동안 회사의 핵심 안전 메커니즘이었다며, 해고가 안전 문제 제기와 공개적 이견 표출을 장려해온 오픈AI의 문화를 위축시킨다고 주장했다. 이들은 체인오브소트 추론을 더 관찰하기 어렵게 만드는 아키텍처 유출에 연루됐다는 의혹과, 직무 범위를 벗어난 외부 접촉 혐의를 부인했다. 오픈AI는 사내 메모와 대변인을 통해 이들이 정책 위반에 따른 '부정행위 패턴'으로 해고됐으며 안전 문제 제기를 이유로 해고한 것이 아니라고 반박했다.

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