일론 머스크, 알렉스 카프, 피터 틸 등 빅테크 CEO들이 4년제 대학 진학 대신 자체 대안 교육 프로그램을 청년들에게 권하고 있다고 악시오스가 보도했다. 팔란티어는 4개월 과정을 마치면 정규직 채용으로 이어지는 '메리토크러시 펠로십'을 운영하며 첫 기수는 지원자 500명 중 22명이 선발됐고, 피터 틸은 2011년부터 '틸 펠로십'으로 창업을 준비하는 청년을 지원해왔다. 다만 교육 전문가들은 기업 주도 프로그램이 해당 조직 밖에서는 실력을 인정받기 어렵다는 한계를 지적하며, 애초에 성공 가능성이 큰 학생들만 선발되는 경향도 있다고 지적했다.
- •머스크·카프·틸 등 빅테크 CEO들, 대학 대신 기업 자체 대안 교육 권장
- •팔란티어 '메리토크러시 펠로십', 4개월 과정 수료 시 정규직 채용…500명 중 22명 선발
- •피터 틸, 2011년부터 '틸 펠로십'으로 대학 대신 창업 준비 청년 지원
- •전문가들은 기업 프로그램이 조직 밖에서 인정받기 어렵다는 한계 지적
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빅테크 CEO들 "대학 꼭 갈 필요 없다"...대안은 기업 자체 교육

- 1.머스크·카프·틸 등 빅테크 CEO들, 4년제 대학 대신 자체 교육 프로그램 제시
- 2.팔란티어 '메리토크라시 펄로십' 4개월 과정, 첫 기수 지원자 500명 중 22명 선발해 정규직 채용 연계
- 3.하버드대 데밍 학장은 기업 프로그램이 조직 밖에서 인정받기 어렵다는 한계를 지적
왜 중요한가?
대학 학위의 신호 가치에 도전하는 시도이지만, 이미 성공 가능성이 높은 소수 지원자만 선발한다는 지적처럼 일반화하기는 이르다는 반론도 함께 제기된다.
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[디지털투데이 황치규 기자] 일론 머스크 테슬라 CEO, 알렉스 카프 팔란티어 CEO, 유명 벤처 투자자인 피터 틸 등 빅테크 최고경영자(CEO)들이 청년들에게 대학 진학 대신 다른 길을 권하고 있다고 악시오스가 15일(현지시간) 보도했다.보도에 따르면 이들은 4년제 학위가 우수 인재 필수 경로라는 통념에 도전하며 자체 대안 프로그램을 제공하고 있다.머스크는 2020년 "대학은 재미와 인내심 증명용일 뿐 배움을 위한 곳이 아니다"라고 말한 바 있다. 그와 같은 생각을 가진 CEO들은 현장 실무 훈련이 더 나은 실력을 길러준다며 빌
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